形式は業務委託でも、運用次第で “実質雇用” と認定される時代です。
アンドトレーナーは、フリーランストレーナーの活動機会を拡大するマネジメントサービスです。 登録済みの多数のトレーナーを、貴社のニーズに合わせてご活用いただけます。
当社と契約済みのフリーランストレーナーに、1本から業務委託可能！
⇒ スポット依頼や繁忙期の対応に最適！
シフト管理・業務指示は当社マネージャーが一括対応
⇒ 偽装請負リスクを徹底回避！
契約トレーナーの稼働が減っても問題なし
⇒ 他社施設の案件もご紹介するため、トレーナー側の収入不安を軽減！
研修・評価制度により、即戦力人材を提供
⇒ 入社後の「思っていたのと違う」を防止！
施設側は、固定費・雇用リスクゼロで、 必要な本数だけ高品質トレーナーを導入可能。 繁忙期・閑散期に合わせて、柔軟に人員をON／OFFできます。
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当社が束ねるフリーランストレーナーは、資格の有無や指導経験、実績など、施設側が本来面接などで実施する取捨選択をあらかじめ実施。
また、現場で即戦力となれるように、コミュニケーション・ホスピタリティ・コーチングの3軸を中心とした現場力向上プログラムで育成
当社の抱える業務委託トレーナーを活用し、Pasonaグループをはじめ、企業の福利厚生や大型ホテルの富裕層向けジムなどでも受託中。
ただマッチングさせるだけではない、高品質な指導を当社も最大限サポート。
企業の目指すコンセプトに最大限マッチするように、トレーナーの容姿・スキル・評価スコアを事前共有し最適マッチ。
最低 1本から発注ができ、初期費用もかからないため、導入時のリスクは一切なし。単発発注後の、トレーナー不適合時は別トレーナーの再アサインも行います。
業務委託契約で、相性確認後、費用負担なく直接雇用／専属委託OK！
※直接雇用・専属委託は契約後6ヶ月経過後可能となります。
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担当するスタッフは、パーソナルジム責任者や大手フィットネスクラブ出身者など、全員げ現場経験 5 年以上のトレーナーが担当。
またWEBメディア事業を通じた業界ネットワーク・ナレッジを活かし、柔軟に相談対応可能。
ケース②
既存ジムの空き時間を
自社サービス化
ケース③
レンタルジムのサービス内製化
ケース④
フィットネス事業をゼロから
立ち上げたい
アンドトレーナーを運営する トーキョーフィットネス株式会社 では、 ジムの企画・内装監修・運営代行・福利厚生導入・WEB 制作までワンストップで支援する 「フィットネスサポート事業」 も展開しています。 提携実績：パソナグループ ほか
詳細はこちらのページをご覧ください。
ヒアリング内容から、適任のトレーナーを複数ご紹介します。